20 21 Echipa PENNY Oamenii noș tr i sunt esenț ial i pentru des fășurarea ac t ivi tăț ii. Facem toate eforturile pentru atragerea unor noi colegi ambițioși, talentați, per formanți și cu o pregătire sol idă în domeniul lor de activitate. Le asigurăm un mediu de lucru sigur, dinamic și încurajăm dezvoltarea în direcția cea mai bună pentru fiecare dintre ei. Structura organizațională flexibilă ne ajută foarte mult în acest proces, pentru că ne dă posibilitatea să oferim șanse de promovare în mod egal femeilor și bărbaților, dar și să integrăm în echipele noastre persoane trecute de vârsta de 50 de ani. Acordăm șansa la angajare și persoanelor cu dizabilități, drepturile omului și diversitatea fiind două principii de bază în cultura noastră organizațională. În 2021, pentru a respecta misiunea de dezvoltare durabilă, am implementat un program de creștere a venitului minim net disponibil pentru angajații din cele 301 magazine și cele patru centre logistice din țară. Orice nou angajat al companiei, precum și angajații actuali, vor primi un venit minim net de 2.275 de lei ce include și bonurile demasă. Odată cu noua grilă salarială, am lansat și noua campanie de employer branding, în care protagoniștii sunt angajații din magazine, sediul central și depozite, sub sloganul „Succesul PENNY pornește de la oameni”. Succesul PENNY pornește de la oameni.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTg3MTAy