| 7 2025 Lanțul de aprovizionare este organizat prin depozite centrale, care permit transportul mărfii de la producător la depozit cu ajutorul camioanelor de capacitate mare, încărcate integral. Mulțumită acestui mod de lucru, costul transportului în preţul de achiziţie al produselor este mai mic, ceea ce permite, în final, şi un preţ de vânzare mai mic pentru client. Mărci proprii: continuăm să dezvoltăm portofoliul de mărci proprii, cu obiectivul de a crește ponderea acestora în sortiment și de a oferi clienților produse de calitate la prețuri accesibile. Mărcile proprii PENNY reprezintă o alternativă competitivă la brandurile naționale, menținând standardele de calitate la un raport preț-valoare avantajos pentru consumatori. Logistică: rețeaua de magazine este deservită de cinci centre logistice — situate în Ștefăneștii de Jos, Turda, Bacău, Filiași și Mihăilești — care asigură aprovizionarea eficientă și prospețimea produselor la nivelul întregii țări. Finalizarea celui de-al cincilea centru logistic, în Mihăilești, județul Giurgiu, a crescut capacitatea de stocare și distribuție la nivel național și susține flexibilitatea operațională în contextul extinderii accelerate a rețelei. Colaborarea strânsă cu furnizorii locali, inclusiv prin programul 3RO, contribuie la reducerea distanțelor de transport și la eficientizarea lanțului de aprovizionare. Experiența la cumpărături: în 2025, am continuat să optimizăm experiența de cumpărare prin extinderea zonelor dedicate produselor proaspete, dezvoltarea sortimentului ready-to-eat și îmbunătățirea fluxurilor din magazine, pentru un parcurs mai rapid și mai intuitiv. Am continuat să dezvoltăm inițiativa 3RO, prin care susținem producătorii locali și oferim clienților produse cu ingredientul principal provenit din România, procesate și ambalate în țară. În 2025, 88% dintre furnizorii noștri sunt companii românești, iar 68% din cifra de afaceri provine din produse fabricate în România. Sortimentul 3RO reprezintă 55% din cifra de afaceri. Programul 3RO rămâne o inițiativă strategică, contribuind la dezvoltarea economiei locale și la consolidarea lanțurilor scurte de aprovizionare. În plus, am continuat să dezvoltăm și segmentul de mărci proprii, pentru a rămâne fideli structurii noastre de discounter. Mai mult, prospețimea este una dintre prioritățile noastre. Este prioritatea noastră ca fiecare angajat PENNY să se simtă apreciat și să aibă garanția unui loc de muncă stabil. Echipa noastră este formată din 8.000 de colegi care lucrează în fiecare zi cu pasiune și dedicare. Avem grijă să le oferim colegilor noștri un pachet amplu de beneficii, precum zile suplimentare de concediu, asigurare privată de sănătate, bonsuri de performanță sau bonuri de masă. Și în 2025 am primit, pentru al patrulea an consecutiv, distincția Angajator de Top în România. În 2025, am continuat să dezvoltăm serviciile digitale și integrarea acestora în experiența de cumpărare, 3. SORTIMENT 4. OAMENII PENNY 5. DIGITALIZARE
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUyMDg2Nw==