Eine große Herausforderung, die von mehreren Unternehmen genannt wurde, ist schließlich der Mangel an spezialisierten Humanressourcen für die Umsetzung und Verwaltung von ESG- oder Innovationsprojekten. Diese Einschränkung wird neben den hohen Kosten häufig als eines der Haupthindernisse für Investitionen genannt. In diesem Zusammenhang entwickelt sich die Entwicklung des Humankapitals zu einem Schlüsselbereich für indirekte Investitionen in Form von Schulungsprogrammen, Eingliederungsinitiativen und Bemühungen zur Mitarbeiterbindung. Insgesamt bestätigen die von den Unternehmen gemeldeten Investitionen einen strategischen Wandel im rumänischen Einzelhandelssektor - vom quantitativen Wachstum zur qualitativen Transformation. Die Unternehmen analysieren und implementieren Initiativen, die Technologie, Nachhaltigkeit und Effizienz in ein Geschäftsmodell integrieren, das an die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen angepasst ist. Dieses Dokument basiert auf den Ergebnissen und Daten der Studie „Socioeconomic Impact Analysis of the Retail Sector in Romania”, die von der Bukarester Universität für Wirtschaftsstudien durchgeführt und von PENNY| REWE Romania SRL finanziert wurde. Die Daten stammen aus öffentlichen Quellen und wurden von den Autoren ausgewertet. Die Autoren tragen die volle Verantwortung für den Inhalt, die Meinungen und die Interpretationen, die in dieser Veröffentlichung dargestellt werden. Diese spiegeln nicht unbedingt die Ansichten des Geldgebers oder anderer mit der Studie verbundener Einrichtungen wider. Die vollständige Studie kann hier oder unter der folgenden Webadresse abgerufen werden: https://www.applied-research.ase.ro/evaluarea-impactului-economic-si-social-al- sectorului-retail-din-romania-2/
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